岗位职责： 1、负责公司招聘管理工作：开拓及创新招聘渠道，为公司引进及招募各类人才； 2、负责招聘网站维护、邀约面试、招聘数据统计、面试安排等工作； 3、负责公司人员入、转、调、离手续办理工作； 4、负责公司绩效管理工作：根据公司经营管理制订可行性的绩效管理体系，并实施执行； 5、其他人资管理工作。 岗位要求： 1、大专以上学历，人力资源、工商管理等相关专业； 2、1年以上人资管理工作经验； 3、具备一定人力资源管理专业基础知识； 4、具有较强的责任心、沟通协调能力、职业道德、服从安排。
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