岗位职责:
1、协助上级掌握人力资源状况;
2、管理劳动合同,办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤计算;
3、管理人事档案;
4、负责公司社会保险的办理等相关手续;
5、兼任办公室日常基础管理工作;
6、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
岗位要求:
1、大专以上学历,人力资源管理、企业管理、行政管理专业文秘、及相关专业者优先考虑;
2、熟悉国家相关法律法规。沟通协调能力较好,有责任心、抗压能力强;
3、工作细致认真、原则性强,有良好的执行力及职业素养,具有团队精神。
4、熟练使用常用办公室软件及相关人事管理软件。
薪资待遇:薪资面议,月休4天。
福利:五险、法定假期、年节福利、员工生日福利等。
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