岗位职责:
1、负责本部门团队建设、人才培养及员工管理工作;
2、负责公司各项决策部署的上传、下达与督办,做好各部门之间的协调;
3、负责收集、整理各类资料,及时掌握相关信息,做好公司领导参谋;
4、负责编写、审核公司工作计划、工作总结及各类文件;
5、组织公司各项管理标准及规章制度的拟定及修改落实工作;
6、组织安排公司的各项会议,制定会议议程,整理会议纪要;
7、负责协调公司内外关系,组织公司外联工作,积极拓宽相关政府部门及企事业单位沟通渠道;
8、负责公司员工活动的组织等企业文化建设工作;
9、统筹公司后勤保障工作,并负责指导公司日常行政事务管理工作,促进企业规范化建设;
10、完成领导交办的其他事项。
任职资格:
1、国家统招大专及以上学历,行政管理、企业管理、房地产经营管理等相关专业;
2、熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验,熟悉房地产企业的各项工作流程;
3、3年以上企业行政管理经验;
4、熟练掌握各种办公软件,具备优秀的文字表达能力、良好的公文写作能力,具有较强的人际交往能力、外联能力、抗压能力、应急能力和统筹管理能力;
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