岗位职责:负责招聘、培训、考勤、办理离职入职、绩效考核、资料文件的制作和管理等工作。
任职要求:1、18-38岁,形象气质佳,工作认真细心、有责任心,服从工作安排。2、有行政人事相关经验或人力资源管理专业优先
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