任职资格: 1.了解现代企业人力资源管理模式,对人力资源各个职能模块都有较深的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规; 2.制定公司人力资源战略规划,提高公司人事招聘、培训、薪酬、绩效考核各模块工作水平; 3.有5年以上会馆或培训机构管理经验,能协助总经理制定战略计划,年度经营计划及各阶段工作目标并组织分解落实相应的运营策略和实施方案。 4.具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力。
五险
住房公积金
带薪年假
年终奖金
节日福利
生日福利
员工旅游
员工培训
Copyright © 2009-2022 All Rights Reserved 版权所有 广西蓝图人才网 桂ICP备20002383号-3
地址:百色市右江区龙腾路南大茶博城A栋茗香居3A-305 EMAIL:996867593@qq.com
Powered by PHPYun.