人事工作内容：
1、负责做好分公司需求人员的招聘工作，宣导各岗位职责和工作要求。保证人力资源供应，维护筛选各类招聘资源提供商，优化招聘渠道，高效完成人才招聘和储备。
2、负责根据总部人事行政部的要求做好员工关系的处理，并汇报。
3、员工档案的建立与维护等人力资源事务管理。
4、负责基于总公司企业文化建设要求，开展分公司团队建设，促进企业文化各项制度规范的宣贯，并推动分公司企业文化团将活动的开展。
合规工作内容：
1. 支持和协助负责人进行合规安全管理，做好风险防控。
2. 开展合规安全风险识别和隐患排查，及时反馈合规风险、隐患信息。
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