培训讲师岗位职责: 1.参与企业员工和企业发展培训需求调研,汇总并整理培训内容; 2.分析不同岗位的培训需求,对相关的课程和学习资料进行收集和评估,选择合适的培训课程,开发和设计企业内部培训,制定培训计划; 3.按照企业培训计划,负责相关模块课程的讲授工作; 4.培训课程结束后,协助并参与培训课程的评估工作。 5.根据培训效果,不断的改进和完善培训课程和培训方式; 6.整理培训教材以及教案资料,并归档。 培训讲师应具备的能力: 1.具备专业的培训知识以及培训能力,能根据培训者的需求进行分析,进行培训课程的设计,能制定策划方案; 2.具备较强的分析能力和课程研发能力; 3.具备良好的演讲能力、语言表达能力; 4.具备良好的沟通交流能力; 5.具备学习和创新能力; 6.具备成本控制和成本核算能力; 7.具备一定的管理能力。
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