1、利用公司招聘渠道做好部门岗位人员招聘工作,并协助主管做好人员培训入职、离职等手续; 2、协助主管做好部门人员晋升考核预警,定期与相关人员进行考核面谈; 3、协助主管做好团队成员相关培训工作,并做好后续追踪; 4、做好公司员工资料管理工作,协助做好部门活动相关后勤保障工作; 5、完成部门主管交办的其他各项工作。
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