行政人事主管

行政人事主管职位要求：
（一）善于沟通，细心、踏实；具有开拓进取精神和团队精神；责任心强，具有较好的学习能力、执行力、抗压能力和组织协调能力；
（二）28-40岁，本科及以上学历，人力资源或行政管理相关专业；
（三）有至少3年以上的从事人力资源工作经验，待遇具体面议;

行政人事主管岗位职责：
1.主持行政人事部日常工作，制定人事部年度工作计划；
2.负责新进人员的招聘、甑选、录用和培训工作；负责做好专业技术职称评聘和工人技术等级培训考核的组织工作；
3.负责办理职员调动、退休、辞退手续和薪资调整；熟悉员工入职、离职、社会保险、工伤保险等办理； 
4.负责职员人事档案的收集、整理、归档、提供使用等工作，保证人事档案的安全、准确和保密；
5.熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；熟悉人力资源六大模块，擅长员工关系及薪酬福利管理； 
6.良好的宏观把握及大局观、系统管理、团队建设能力，优秀的制度建设及推进能力，计划、组织、统筹、协调、沟通、激励能力强； 
7.做好劳动人事来信来访的接待、处理工作； 
8.认真做好上级主管部门和公司领导交办的其他工作。