1、负责拓展新公司运作管理,协调高层主管对各部门的培训工作;2、协助部门经理完成日常相关工作;3、负责人员的安排,工作的分配;4、做好各类状况的统计,分析,预测,调整和查询等工作;5、协助部门经理处理团队内的人事管理工作;6、完成部门经理临时交办的其他任务。
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