储备干部

一、公司简介

中国人寿近年来启动了全新的事业经理人培养计划，全力组建一支 高学历，高素质，高产能 的三高队伍，我们公司90%以上具有专科及以上学历.

2017年至今，国寿培养了大量的讲师，创业者，高端专业的综合金融服务型人才。为了改善整个行业形象，促进保险业的发展，肩负起央企的社会责任，国寿面向社会集中招募国寿合伙人。
不一样的展业模式：通过服务获得客户认可；
不一样的合作模式:来我们这都是做企业的。
国寿人秉持着 知难而进，迎难而上，奋发进取，勇争先 的信念共同前行，因为我们坚信，成功起航在这里！ 诚信立业，勤勉兴业，中国人寿期待您的加盟！ 
二、专业培训
1、培训考试通过入司后公司提供全方位的产品培训，令你掌握公司的产品知识和业务知识，令你在市场上有强劲的竞争力。
2、公司在你每一步成长的过程当中都会有专人跟踪辅导，有主管一对一辅导。
三、职业规划：公司提供公平晋升通道
1. 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：
试用收展员―正式收展员―组经理―部经理―区域总监
2. 透明、公正、公开的考核制度，可以让您的职业规划得更加清晰。
四、福利待遇
转正后责任底薪较高5000+销售佣金+管理津贴+业绩津贴+季度奖+达星奖+实物奖励，收入上不封顶，丰厚的年终奖金，国内外免费旅游，丰富的团建活动。
五、工作时间
8：00--12：00 15：00－18：00法定节假日正常休息。