岗位职责:
1、负责门店的日常管理工作与执行;
2、门店人员调配与培训;
3、事物处理与客户意见投诉处理与反馈;
4、门店成本控制与团队建设;
5、领导交办的其它工作。
任职资格:
1、1年以上餐厅主管工作经验;
2、能独立管理团队与培训;
3、适应性强,能按照企业的规定完成工作;
4、有上进心。
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