一、岗位职责: 1、岗前培训、保险基础知识培训、135培训、衔接培训的组织实施; 2、岗前培训、保险基础知识培训、135培训、衔接培训授权讲师的选拔与培养; 3、中心支公司135新人成长日暨组织发展日活动组织实施; 4、新人三个月转正率、13个月留存率指标督导与推动; 5、产品种子讲师选拔与培养、产品培训的组织实施; 6、各类培训教材、课程影音资料的收集、整理、建档。 二、岗位要求: 1、22-35周岁,身体健康; 2、全日制本科及以上学历,经济管理、教育、心理学保险学、专业优先; 3、良好的口头及书面表达能力、组织协调能力,熟悉办公自动化系统操作; 4、具有较强的事业心、有亲和力。 三、福利待遇: 1.薪酬体系:固定薪资+过节费(端午、中秋、春节)+年终奖+其他奖金。 2.人性化公司内部福利:企业年金、内部商业保险;每年发放开工利是费、防暑降温费、三八节慰问费、生日慰问费;员工重病、手术住院及员工结婚、女员工生育均享受慰问金;午餐补贴、免费司服定制、子女幼托费等; 3.每年均有晋升、加薪的机会。
五险
住房公积金
带薪年假
年终奖金
绩效奖金
节日福利
生日福利
餐饮补贴
差旅费补贴
员工培训
企业年金
定期体检
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