1、监督、检查、考核公司员工
2、行政办公、制度管理;
3、人力资源管理(招聘、培训、绩效考核、薪酬管理及劳动合同管理等)、合同制定;
4、行政管理部日常工作等
7、熟练运用相关办公软件,有工作经验者优先!
8、工资面议
特别注明:转正后缴纳五险
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