人事行政专员（双休）

职位描述
1、主要负责公司年度招聘，与各部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告信息、参加招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行初试；
4、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
5、负责配合部门经理建立、健全公司薪资绩效考核管理办法和实施细则，负责考核结果的分析评估工作；
6、组织公司对各部门开展绩效考核，监督、指导各部门开展内部员工绩效考核工作，汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及数据；
7、根据公司战略开展培训需求调研，并制定各阶段培训计划，完成公司各阶段的培训体系
8、对来访客人做好接待，引领，登记，引导，及时通知被访人员；
9、文件处理、下发文件、通知通告、收发快递、短信，打印、复印文件等；
10、负责每月统计公司员工的考勤情况；
任职要求：
1、专科以上学历，1-2年人事招聘工作经验，人力资源或行政管理专业优先考虑；
2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
薪资待遇：3-4K
上班时间：早8:30-12:00 14:00-18:00周末双休 节假日正常放假