岗位要求:
1.协助招聘主管完善招聘体系;
2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;
3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;
5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;
6.负责办理人才录用的相关手续等工作;
7.寻求与人才市场、招聘机构的合作,并与其保持良好的合作关系。
岗位条件:
1、大专及以上学历,特别优秀的可放宽至高中,年龄在20-35岁之间; 2、热爱金融保险行业,工作认真负责,具有较强的团队意识,服从公司工作安排; 3、此岗位人员是公司主管、部门经理、职业经理人的培养对象,晋升广阔,成长快。
福利待遇:四津贴两佣金一奖励 五险一金(职级津贴3000元,5险保障达62万元) 周末双休 季度旅游奖励 专业有效的培训体系。
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