岗位职责: 1.对校区教学工作进行综合管理。 2.对校区教师团队进行培训和管理。 3.规划校区课程,进行合理,有效,最大化的市场渠道开发,保障校区所需的市场资源。 任职要求: 1、要求大专及以上学历,有3年以上教育培训行业管理工作经验; 2、熟悉教育培训业务流程及管理要点,具备较强的管理水平; 3、敏锐的市场洞察力和具备把握全局、独挡一面的能力; 4、有工作激情、勤奋肯干、愿意与公司共同发展者优先。 薪酬和福利: 底薪3000+提成+业绩奖金+满勤奖+生日福利+节日福利+带薪假+在职培训+社保,月薪6000. 晋升空间: 教学主管→副校长→校长→合伙人
五险
年终奖金
绩效奖金
节日福利
生日福利
通讯补贴
交通补贴
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