1、负责公司渠道开发与积累及人力资源外包业务的推广,并根据不同客户问题提供解决方案与咨询,与客户建立良好的业务协作关系。
2、具有人力资源公司业务项目外包、人事代理、劳务外包、劳务派遣、招聘、灵活用工、猎头服务等经验优先。
3、能够深入市场,挖掘并跟进客户的需求,维护客户关系,不断开发潜在客户并促成合作,
4、完成公司制定的销售指标;
5、及时搜集、反馈客户意见和建议,积极协调内外部资源,提高客户满意度;
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