1、岗位职责 (1)微信企业号、公众号等新媒体整体内容的运营管理工作,包括宣传策划、文章采写、修改及发布,以及后台粉丝的管理及平台优化升级; (2)服务公司发展战略,根据不同时期的经营重点、业务动态等主动进行宣传策划,并按期执行到位,发挥文化的宣传造势、摇旗呐喊、凝聚力量的作用; (3)结合当下流行热点,主动进行话题性宣传内容策划; (4)丰富平台宣传形式,对不同的内容进行多形式的包装、发布; (5)协助企业文化队伍的管理,每季度对公司相关文化对接人的工作进行奖惩落实。 2、任职资格(优秀人才视情况可适当放宽) (1)年龄:22~30岁 (2)学历:全日制大专及以上学历; (3)专业:广告学、新闻学、传播学、媒体策划等; (4)同等岗位1年以上工作经验(实习经验亦可)。 3、能力/个性特质要求 (1)对新媒体领域有深刻认知,并热爱新媒体事业; (2)有足够大的脑洞,思维敏捷,对选题敏感; (3)熟悉抖音、微信公众号、微信企业号等平台,熟悉新媒体基本运作流程,对新媒体运营有见解,能独立对新媒体发展整体评估并制定可行性的运营计划,方案; (4)具有较强语言、文字表达能力,能够熟练操作计算机及各种Office办公软件。 (5)具备强烈的责任心和进取心,优秀的发展潜力,端正的三观,能够不断学习与成长。 4、薪酬待遇:工资4000及以上+五险一金+各项福利+带薪年假+……
五险
住房公积金
带薪年假
年终奖金
绩效奖金
节日福利
生日福利
通讯补贴
餐饮补贴
交通补贴
差旅费补贴
员工旅游
员工培训
定期体检
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