一、学历专业及要求: 本科学历,人力资源管理、公共事业管理、社会保障等与人力资源管理相关的专业 二、工资福利待遇 1、试用期工资标准:普通本科院校4500元/月,双一流院校5000元/月以上。 2、年薪:8-15万。 3、福利待遇:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,试用期满可申请缴纳企业年金,工作满1年可申请购买住房公积金,带薪年假,节日福利及丰厚的年终奖金。 4、公司设有员工食堂,提供餐补(早餐2元,中餐、晚餐各3元),提供住宿,24小时提供热水供应。 三、工作职责 根据公司人事管理制度,协助办公室主要负责人开展劳动人事、人员培训、人事档案、人员考评等各项管理工作及风险防范工作,持续提高人力资源管理水平,为公司发展提供良好的人力资源保障;做好办公室日常接待工作以及收发文等工作。
周末双休
五险
住房公积金
带薪年假
年终奖金
节日福利
生日福利
餐饮补贴
差旅费补贴
员工培训
包住
企业年金
定期体检
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