1.协助招聘主管完善招聘体系; 2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划; 3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作; 4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作; 5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作; 6.负责办理人才录用的相关手续等工作; 7.寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系。1、大专及以上学历，特别优秀的可放宽至高中，年龄在20-35岁之间；2、热爱金融保险行业，工作认真负责，具有较强的团队意识，服从公司工作安排；3、此岗位人员是公司主管、部门经理、职业经理人的培养对象，晋升广阔，成长快；福利待遇：四津贴两佣金一奖励+五险一金（职级津贴3000元，5险保障达62万元）+周末双休+季度旅游奖励+专业有效的培训体系；
周末双休
五险
带薪年假
年终奖金
绩效奖金
季度奖金
节日福利
生日福利
通讯补贴
交通补贴
员工旅游
员工培训
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