当你在职场中迷茫了，又不知道该如何做出选择时，该怎么办？
工作对我们来说，基本是可以分为以下四种不同的工作类型。通过比对以下的四种工作类型，就能知道以后可以做出怎么样的选择。
一、将工作视为谋生手段
将工作当作谋生的人，他们的想法就是工作只是为他们提供一些最基本的生存收入，能够维持他们正常的生活开销而已。对他们来说，工作本身并不能满足他们的幸福感，他们会将自己更多的关注点放在家庭、兴趣爱好、社交交活动中来获取人生的意义。
所以这些人他们在平时工作的时候，只要他们的工作能够说的过去就可以了，他们会将更多的时间花费在去做好他们感兴趣的事情上。
二、将工作视为职业
对有的人来说，他们将工作作为他们的职业，他们对工作的强大动力来自于他们对成功和身份的渴望。所以他们在工作的时候，很在乎努力工作以后的反馈。
平时，他们会将所有的时间和精力放在提升自己工作效率或提升自己的社会地位或财富上面。这些人在我们职场中是比例非常高的群体。他们的显著特点就是他们有明确的目标，他们工作很努力，渴望被公司所认可。
三、将工作视为使命
将工作视为生命的人，他们会从工作当中得到极大的精神满足。当选择做这份工作以后，他们就会承受普通工作者所无法想象的代价。
比如像我们经常所见到的青年志愿者或者想去一些偏远地区支教的老师，不管当地的环境是多么的贫穷和落后，只要能让他们去那些地方教书，他们就会感到很满足，他们就感到很快乐。
四、将工作视为自我实现
将工作作为自我实现的人，他们工作的动力就来自于个人对这份工作浓厚的兴趣，他们做这份工作并非为了经济回报或者是名声威望。
愿意做这份工作的人，他们对这份工作保持着高度的兴趣，同时，他们也更加追求生活和工作的平衡，他们想让自己在工作和生活当中找到更多的人生意义。
上面的这四种生活状态，不管我们做出哪一种选择，都会有得有失。
当我们选择第一种工作方式的时候，我们就不能期望工作能给自己带来多大的激情和满足感；当我们选择第二种工作方式的时候，我们就要承受很多的压力和竞争；当我们选择第三种工作方式的时候，我们就不能抱怨生活的贫穷和环境的恶劣；当我们选择第四种工作方式的时候，我们就不能太在乎经济回报或社会名声威望。
来源：广东人社、中国国家人才网
