现代职场竞争异常激烈，人才辈出，想要在工作中脱颖而出，仅仅只看本事与谋略远远不够。
我曾经针对用人之道询问过几位关系比较好的老板，他们的回答虽然不一，但都提到了很重要的一点，那就是工作态度。他们表示，一个人能力再强，谋略再深，要是工作态度不端正，一定不敢录用。
所谓态度决定高度，你对生活什么样的态度，就会有怎样的人生高度。同理，决定一个人是否优秀的关键在于他对待工作的态度，你选择用什么样的态度对待工作，就会在工作中有怎样的高度。
我曾经带过很多下属，现在他们当中有的已经拥有了自己的公司，有的是企业高管，还有的正在创业初期。当然，有混得好的，也有混得蹉跎的。
在我带过的下属中，那些目前混得好的人士都有一个共同点，那就是工作态度十分端正且积极。就拿现在已经拥有三家公司的小珂来说，当初在我手底下工作之时，他的工作原则就是“要么不做，要么就竭尽全力做到最好。”因此，他上交的每份工作都得到了高度认可，正是他严谨且高标准的工作态度让他在短短两个月时间里脱颖而出，被破格提拔为了部门主管，一年多的时间当上总经理。积累了一定的工作经验与资源，两年前他果断离职，选择了创业。
小珂之所以有今天的成就，与她的工作态度脱不了干系，要是她得过且过，对自己没有高标准高要求，一定不会脱颖而出，更不会在短时间内被破格提拔，至于经验、资源与人脉就只能是纸上谈兵。
比尔盖茨曾说过：无论在什么地方工作，员工与员工之间在竞争智慧和能力的同时，也在竞争态度。一个人的态度直接决定了他的行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。态度越积极，决心就越大，对工作投入的心血也就越多，从工作中获得的回报也就越多。
纵观那些有大成之人，他们都拥有一种积极的、向上的工作态度。比尔盖茨如此、爱迪生如此，乔布斯如此……一个人对于工作的态度越严谨，做出的成就也就越大。
想要在职场中更好的生存下去。能力与谋略虽然可有可无，但端正的态度却必不可少。无论你从事怎样的工作，一定要干一行爱一行，因为热爱本职工作是很多用人单位的基本要求，一个连本职工作都不热爱的人，很难让人相信他能够给用人单位带来价值。
除此之外，还应该学会脚踏实地，现代很多职场人士喜欢好高骛远，这山望着那山高，总觉得自己的付出与回报不成正比，总想要一步登天。更有甚者，因为不得志逐渐消沉，慢慢变得懒散，对待工作应付了事，这样做无异于自毁前程。反之，你越是不得志，越是要拥有积极的工作态度，这样，你才能够拥有更多的机会与和用人单位谈升职加薪的底气。
