离职的原因要怎么说，才能被接受？以下几个离职原因不建议说——
一、“我父母不喜欢我的那份工作”
这样说，面试的公司会认为你没有个人主见。这是职场大忌。
二、“原来的工资太低”
虽然是客观原因，但是，工资一般是和个人工作能力和经验有关的，如果仅仅说是因为工资低，没有能力体现，HR会质疑你的工作能力和稳定性的。
三、“我对象在这里定居”
听起来是个比较稳定的理由，不过这可能会让新公司认为你在感情用事，所以建议不要说这个原因。
四、“我们上级领导的能力太差了”
不要说前上级领导的坏话，一定要记住！这是职场的大忌。不管上级领导如何，那都是你的个人看法，并没有对你的求职有任何实质性的帮助，反而容易给人一种，你无法融入公司团队的印象。更糟糕的是，还可能让HR认为你是个推卸责任的人。
那么，怎么说比较好呢？这里给大家提供一些建议。
一、“希望换一个新的环境”
你可以说自己已经积累了一些经验，希望可以换一个新的环境，以便挖掘自己的潜力。
二、“换个更大的平台发挥才干”
你可以说，原来的公司规模有点小，接触到的业务比较少，想换个更大的平台，发挥才干，同时也能挑战和提升个人能力。
三、“想要一个良好的工作氛围”
原来的公司工作氛围不好，你可以说，良好的工作氛围能提高工作效率，也有助于个人的职业发展，因此，想要找一个工作氛围好的公司。
四、“不想做重复的工作”
你原来的工作太闲了，或者没什么机会接触项目，你可以说不想做重复的工作，想从事有挑战性的工作。
