接到面试通知之后，要做什么？面试过程需要注意些什么？如何才能更好地表现自己？你需要知道这些~~
01 多带几份简历
多带几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
02 注意眼神交流
留心你的身体语言，尽量显得得体、有活力，注意眼神交流，展现出对所应聘职位的兴趣。
03 给人留下好的印象
最初和最后的5分钟是最关键的，这段时间决定了你留给人的第一印象和临别印象。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要记得留下好的印象。
04 突出个人能力
面试的目的就是为了找到工作，你要记住表现出专业能力，让HR或面试官对你的能力表现认可，让他们知道你就是最好的人选。
05 牢记岗位的需求
面试前，你要明确岗位的职责和需求，围绕岗位的需求展示个人的核心竞争力。有准备的面试，才能赢得工作机会。
06 态度热情
面试的时候态度要热情，至少也要表现出平易近人。人们都喜欢聘请容易相处的人。因此在面试中既要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
07 知道自己的优势
你要明确地知道自己的优势在哪，在面试的时候要学会推销自己，包括你的技术资格、能力和性格优点。个人优势也是谈判薪资时的关键筹码，否则，要拿到很好的薪酬是不容易的哦。
在面试中，面试官问的问题，其实都是围绕3点展开：
1、这份工作你能胜任吗？
2、你能和我们一起共事吗？
3、你能不能为公司做出贡献？
因此，在面试的时候，可以从以下几个方面去好好表现。
自我介绍环节可以突出这几点——
1、专业背景+硬实力。重在强调个人专业背景及硬实力，如毕业学校、学历、专业、获奖、个人技能等。
2、突出核心匹配能力。重在突出个人能力与岗位的匹配，可通过工作经历、实习经历、活动经历等具体论述。
3、被吸引点+表态。通过描述公司在本行业的地位来突出对你的吸引力，表达自己对公司的向往。
在突出个人优势方面，可以通过STAR模型阐述优势及胜任力：
1.在什么样的工作背景下( Situation )
2.承担什么样的任务(Task)
3.做了哪些工作( Action )
4.取得了什么样的成效( Result)
主要注意的是，不要夸夸其谈，要有数据，摆事实。
一般来说，HR都会关注求职者对职业的规划，一方面关心你未来的3-5年里，是否能在公司稳稳地工作下去；另一方面想知道你求职的动机。因此，你要围绕这两个方面来回答，让HR对你放心。
