广西人才网2020年第三季度人才供求情况分析报告

广西人才网2020年第三季度人才供求数据统计分析完毕，现予以发布。

一、概要

（一）人才需求增长，但就业压力仍较大

2020年第三季度通过广西人才网招聘人才的用人单位（简称用人单位，下同）数为13422家，同比下降5.04%，需求人才数为175283人，同比增长4.66%；求职人才数为341170人，同比增长17.09%；人才供求比为1.95（即人才需求人数或职位数为1时，人才供给或求职人才数为1.95，下同）,比上年同期的1.74增加0.21，就业压力有所增大。

（二）超过六成行业的人才需求同比增长，部分行业涨幅较大

在24个主要行业类型中，有15个行业类型的需求人才数呈同比增长态势。其中同比增量较大的行业主要是信息传输/计算机服务和软件业、教育业以及批发和零售业等行业。

1.信息传输/计算机服务和软件业人才需求同比增量排名第一，其需求人才数为28665人，与上年同期的24431人相比，增加了4234人，同比增长17.33%。其中，互联网和计算机软件行业人才需求增长较大，这两个行业的需求人才数分别为12078人和3452人，比上年同期分别增加6540人和1934人，同比涨幅分别达到118.09%和127.40%。

2.教育业人才需求持续攀升，创历史新高，其需求人才数达到13152人，与去年同期的9159人相比增加3993人，同比大幅增长43.60%，环比增长11.42%。

3.批发和零售业需求人才数为11059人，与上年同期的9801人相比增加了1258人，同比增长12.84%。

4.租赁和商务服务业人才需求回升态势明显，其需求人才数为16339人，与上年同期相比增加了1119人，同比增长7.35%，环比增长38.42%。其中人才需求同比增长较大的行业主要是职业中介服务行业，其需求人才数为4137人，比上年同期增加2518人，同比涨幅达到155.53%。

5.金融业的人才需求较低迷，其需求人才数为7485人，比上年同期的12121人减少4636人，同比大幅下降38.25%，环比下降7.85%。其下降的主要原因是保险业和其他金融行业的大幅下滑，例如信贷等其他金融服务行业的人才需求大幅萎缩。

（三）职位需求特点

位居需求榜前十名的职位：销售类、建筑/工程类、房地产开发/经纪/中介类、市场/营销/策划/推广类、行政/文职/后勤类、客服/技术支持类、文教/科研类、财务/税务/审计/统计类、技工类、人力资源/人事类等职位类型。这十个职位类型的需求人才数总计103411人，占人才总需求量的59.00%。

在54个主要职位类型中，超过六成职位的人才需求呈现不同程度的增长，其中文教/科研类、农林渔牧类及技工类人才需求同比增量位列前三。

1.文教/科研类职位人才需求突破性增长，创历史新高，其需求人才数为7426人，与上年同期的5499人相比，增加了1927人，同比大幅增长35.04%，同比增量排名第一。

2.技工类职位需求人才数为4073人，与上年同期相比增加687人，同比大幅增长20.29%。其中，普工/杂工是技工类职位人才需求的主要增长点，其需求人数为1222人，比去年同期增加362人，同比大幅增长42.09%。

3.销售类职位需求人才数为33797人，比上年同期的36240人减少2443人，同比下降6.74%。其中，电话销售员和客户经理人才需求的减少是导致销售类职位总体人才需求同比下滑的主要原因，这两个职位的需求人才数与去年同期相比分别减少2169人和1071人，同比降幅分别为46.50%和47.49%。

（四）人才供应特点

位居求职榜前十名的职位：建筑/工程类、行政/文职/后勤类、财务/税务/审计/统计类、销售类、文教/科研类、人力资源/人事类、市场/营销/策划/推广类、房地产开发/经纪/中介类、物流/仓储类、医院/医疗/护理类等职位类型。这十个职位类型的求职人才数量总计191613人，合计占比达到56.16%。其中，建筑/工程类、行政/文职/后勤类及财务/税务/审计/统计类这三类职位类型的求职人才数稳居前三位，均超过30000人。

1.建筑/工程类职位求职人才数42108人，排名第一，与去年同期的35434人相比增加6674人，同比增长18.84%。

2.文教/科研类职位的人才供应量同比增长较大，其求职人才数为16298人，比上年同期增加4667人，同比涨幅为40.13%。

3.三大传统管理类职位（包含行政/文职/后勤类、人力资源/人事类及财务/税务/审计/统计类等职位类别，下同）的人才供应总量创历史新高，其求职人才数达到81723人，与上年同期相比增长9235人，同比增长12.74%。其中行政/文职/后勤类、财务/税务/审计/统计类及人力资源/人事类职位与上年同期相比分别增加了5661人、2200人及1374人，涨幅分别为19.58%、6.90%及11.76%。

（五）多数职位竞争激烈，但业务类人才需求依旧有缺口

54个主要职位类型中，人才供求比大于2的职位类型有40个，其中30个类型的职位竞争激烈，人才供求比大于等于3。其中计算机硬件开发类、化工类和轻工/食品/工艺品类职位由于需求较少，就业竞争压力较大，其供求比分别达到30.72、18.84和10.59。

而在用人单位最急需人才的前二十名具体职位中，销售类、市场/营销/策划/推广类等业务类人才最为紧缺，占最急需人才的七成。其中，销售代表、推销员/业务员及房地产销售/置业顾问等职位分列前三名，这三个职位人才供给量较为缺乏，人才缺口（即需求人才数与求职人才数的差额，下同）分别达到6462人、4886人以及4724人。

二、总体情况

（一）人才需求增加，但就业压力依旧存在

2020年第三季度通过广西人才网招聘人才的用人单位（简称用人单位，下同）为13422家，同比下降5.04%，需求人才数为175283人，同比增长4.66%。

人才需求量走势见下图：

在人才供给方面，求职人才数同比大幅增长，在2020年第三季度达到341170人，比上年同期增加49784人，同比增长17.09%。

人才供应量走势见下图：

2020年第三季度，广西人才网人才供求比为1.95（即人才需求人数或职位数为1时，人才供给或求职人才数为1.95，下同）,比上年同期的1.74增加0.21，就业压力增大。

人才供求比走势见下图：

（二）各设区市人才网站供需情况

在各设区市人才网站分布中，广西人才网主站中用人单位共有9520家，占比70.93%，同比微跌0.79%；需求人才数为139306人，占比79.47%，同比增长7.68%；求职人才数为284185人，占比83.30%，同比增长15.30%，其人才供求比2.04，比上年同期的1.91增加0.13。

各设区市人才网站供需情况见下表：

三、用人单位分布情况

2020年第三季度，通过广西人才网招聘的用人单位共13422家，比去年同期下降5.04%，其单位性质分布见下表：

其中，用人单位中企业数量比上年同期减少709家，同比下降5.60%。具体企业数量分布见下表：

四、产业与行业需求分布特点

2020年第三季度，广西人才网中三大产业的人才需求均呈现不同程度的增长。其中，第一产业需求人才数为5088人，比上年同期增加1707人，同比涨幅达50.49%；第二产业需求人才数为43410人，比上年同期增加183人，同比微增0.42%；第三产业需求人才数为126785人，同比增加5922人，同比增长4.90%。

2020年第三季度需求人才数超过万人的有7个行业，其中：房地产业位居榜首，占比18.41%；信息传输/计算机服务和软件业占比16.35%、制造业占